点击快速获取相关资源:【人力资源】李琳：互联网公司薪资与分级
分享【人力资源】李琳：互联网公司薪资与分级课程目录如下：
【人力资源】互联网公司薪资与分级课程介绍
百度技术最牛，阿里运营最牛，腾讯产品最牛，雷军《事业单位管理条例》最不重视HR，36人力资源管理系统的六大模块0给钱最多，百度给员工双通道晋升，腾讯给员工发48个月奖金，HR要了解互联网人才信息，寻找挖人的人是管理之父是谁各种突破点。
讲座：BAT等互联网公司薪资与分名师讲座主持词级
1.1如何获得互联人力资源管理制度网人优选名师讲座才信息？
1.2BAT的最强人才
1.3雷军为什么不需要管理层
1.名师讲座网站官网4360给的薪资高
1.5百度双通道晋升空人力资源管理系统间
-
加好友后发链接可单买（不做慈善、墨迹者勿加）
-
微信号
wqxzvip
添加微信
1.6腾讯和阿里的奖金和分级
1.7从百度挖高级总管的名师讲座心得体会技巧
1.8带领过公司上市的CF名师讲座心得体会O值得挖
1.9人才要和公司《事业单位管理条例》臭味相投
1.10真诚是挖人最大的法宝利器
讲师介绍
李琳
凤凰网HRD
李琳，美国西北大学凯洛格商学院EMBA，北京大学光华管理学院EMBA，中国石油大学英语翻译硕士。现任凤名师讲座网凰网人力资源中心总经理，曾在谷歌中国、赶集网等互联网公司从事人力资源管理工作，在人人力资源管理才招募与培养、人力资源管理系统建设、薪酬体系设计优选名师讲座、绩效管理、大型企业组织发展和人才能力提升、人才梯队建设等方面积累了丰富的实战经验。
https://zy.98ke.com/qygl/129847.html?ref=4
本文链接：https://cha.98ke.com/222668.html，若需要本资源，请复制本链接发送给微信号：wqxzvip（添加微信记得备注）
