5家500强企业高管亲授视频课｜首席学习官：关键人才培养与企业大学建【目录】
1.天命之旅：一个经历五家五百强的首席学习官的成长心经（客户、专业、项目化）.mp4
10.五项要素：业务人员培养的纵横结合.mp4
11.战训结合：三位一体式行动学习系统.mp4
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12.引导工具集1：使行动学习产生效果的关键工具集.mp4
13.引导工具集2：使行动学习产生效果的关键工具集.mp4
14.经典实践：碧桂园营销学院“战训”之道.mp4
15.ALRM：移动式行动学习地图.mp4
16.选用育留：体系化内训师建设的逻辑.mp4
17.知者为师：内训师建设的创新与突破.mp4
18.谁是真的客户：跳出培训需求设计的天坑.mp4
19.意愿不等于行动：破解员工参与培训动力之道.mp4
2.面向未来的培训管理能力建设（八大能力）.mp4
20.小步快跑：企业大学建设的阶段性实务.mp4
21.雷达侦测：随时立项、随时解决业务问题.mp4
22.有用：培训目标的终极归属和效果的三个层次.mp4
23.深度+宽度+高度：分层级人才培养项目体系的建设.mp4
24.源点线面：培训运营手册-上篇X个工具、Y个思维.mp4
25.源点线面：培训运营手册-中篇X个工具、Y个思维.mp4
26.源点线面：培训运营手册-下篇X个工具、Y个思维.mp4
27.体验感+参与感：我对学习获得感的界定.mp4
28.海陆空：教学方法的“混学”设计（含教学工具罗盘）.mp4
29.我对培训工作的三个反对：福利型、无用型、紧凑型.mp4
3.人才领航：对人才战略实施的思考（人才战略要回答的五大问题）.mp4
30.场景致胜：客户触点及场景化学习设计.mp4
31.前台打分：与客户在需求与效果端共舞的技术.mp4
32.雁过拔毛：让企业学习能够有效“掠夺”人才智慧.mp4
33.产品手册：让培训经验在内部有效流动.mp4
34.成熟度雷达图：推动内部培训作战能力均一.mp4
35.一体两翼：智慧型企业案例系统建设.mp4
36.11130：启动微课案例核武器.mp4
37.天罗地网：小微案例应用的全方位落地.mp4
38.永不下课：“学院在线”系统的建设实务.mp4
39.复盘：万达式复盘工具及教学应用.mp4
4.涅磐重生：业务管理者对企业大学及人才培养的五大挑战.mp4
40.专业研修：如何使业务研讨型培训更具有价值.mp4
41.学习路径图：“F计划”下职涯成长的思考.mp4
42.日常人才培养主力军：业务管理者人才培养触点罗盘.mp4
43.密联业务：区域或业务单元型培训中心的建设实务.mp4
44.经典实践：解决问题是最好学习：万达学院的“有用“之道.mp4
45.经典实践：MOTO—新员工入职五星级实践1（未来之星）.mp4
46.经典实践：MOTO—新员工入职五星级实践2（鲜橙无敌）.mp4
47.经典实践：华润大学行动学习实践.mp4
48.经典实践：TOP模型——华润置地的千亿人才战略.mp4
49.经典实践：碧桂园营销团队MONT型人才培养体系.mp4
5.人才供应链：基于人才供应数量与质量的思考.mp4
50.经典实践：得人才者的天下——碧桂园的千亿人才战略.mp4
51.经典实践：平安大学优秀课程体系实践.mp4
52.经典实践：平安大学O2O培训运维之道.mp4
53.经典实践：“服务品质+品牌”的金字塔培训体系.mp4
6.从界定到评价：关键人才打造五步法.mp4
7.三位一体：管理人员培训的三位一体.mp4
8.突破心灵屏障：新入职高管培训的“惊奇”之旅.mp4
9.天龙八步：后备管理干部培养的八步曲.mp4
