薪酬绩效激励体系搭建_2

《薪酬绩效激励体系搭建》-1【目录】

10_第7讲：判断对比矩阵的应用.mp4

11_第8讲：手动演示项目价值评估方案设计（附赠评估方案）.mp4

12_第9讲：手动演示美世IPE岗位价值评估（附赠IPE全套评估工具）.mp4

13_第10讲：手动演示海氏岗位价值评估工具（附赠海氏评估体系工具）.mp4

14_第11讲：手动演示自定义岗位价值评估工具的设计（附赠方案).mp4

15_第12讲：流程价值评估法与薪点薪酬制.mp4

16_第13讲：市场薪酬调查最实用的方法与薪酬报告的采购.mp4

17_第14讲：手动演示薪酬分位值的测算与薪酬曲线的拟合.mp4

18_第15讲：手动演示薪酬政策线拟合.mp4

19_第16讲：手动演示手机电商公司薪酬离散模型（附赠练习方案）.mp4

1_开篇1：HR的核心竞争力到底是什么.mp4

20_第17讲：手动演示薪酬曲线对标.mp4

21_第18讲：宽带薪酬中点、带宽、极差、重叠公式应用.mp4

22_第19讲：宽带薪酬建模步骤及关键数据的选取.mp4

23_第20讲：从0-1手动演示宽带薪酬设计步骤（附赠练习方案）.mp4

24_第21讲：某标杆电商企业和供应链国企薪酬云梯诊断实操演示（附赠练习方案）.mp4

25_第22讲：百人体量小公司与人工智能瞪羚企业薪酬云梯诊断实操演示（附赠练习方案）.mp4

26_第23讲：薪酬结构与各薪酬构成的专业解释.mp4

27_第24讲：手动演示用Excel建立薪酬结构三级联动方案（附赠方案）.mp4

28_第25讲：生产团队的薪酬结构设计.mp4

29_第26讲：流程技术与研发团队的薪酬设计.mp4

2_开篇2：课程内容介绍.mp4

30_第27讲：职能团队与高管的薪酬设计.mp4

31_第28讲：薪酬结构诊断清单.mp4

32_第29讲：人工成本分析诊断与薪酬诊断521模型汇总整理（附赠人工成本分析工具）.mp4

33_第30讲：薪酬套改模型的3种分类底层逻辑.mp4

34_第31讲：用vlookup及sumproduct公式设计套改模型（附赠方案公式）.mp4

35_第32讲：手动演示年终奖金发放模型.mp4

36_第33讲：年度调薪与compa-ratio矩阵实操.mp4

37_第34讲：福利体系的设计.mp4

38_第35讲：薪酬管理制度展示讲解.mp4

39_第36讲：薪酬相关的法律知识讲解.mp4

3_开篇3：鹿老师的成长历程.mp4

40_第37讲：绩效体系介绍.mp4

41_第38讲：绩效实施三九大坑（上）.mp4

42_第39讲：绩效实施三九大坑（下）.mp4

43_第40讲：从世界企业发展史研究MBO（上）.mp4

44_第41讲：从世界企业发展史研究MBO（中）.mp4

45_第42讲：从世界企业发展史研究MBO（下）.mp4

46_第43讲：MBO绩效实操.mp4

47_第44讲：绩效考核工具表的设计.mp4

48_第45讲：从世界企业发展史研究KPI.mp4

49_第46讲：工作分析及KPI绩效奖金实操.mp4

4_第1讲：课程介绍.mp4

50_第47讲：电商客服和运营岗 KPI绩效数据建模实操.mp4

51_第48讲：零售企业经营KPI分解实操.mp4

52_第49讲：生产、质检、采购岗绩效实操.mp4

53_第50讲：部门级KPI设计实操.mp4

54_第51讲：销售提成变量模拟方案设计实操.mp4

55_第52讲：初创业务团队经理绩效方案实操.mp4

56_第53讲：从世界企业发展史研究KSF.mp4

57_第54讲：从世界企业发展史研究360°考核（附赠360°完整方案）.mp4

58_第55讲：从世界企业发展史研究BSC.mp4

59_第56讲：数控机床与独角兽软件公司BSC战略解码（附赠战略地图）.mp4

5_第2讲：薪酬设计的步骤和底层逻辑.mp4

60_第57讲：从世界企业发展史研究OKR.mp4

61_第58讲：职能岗、研发岗OKR绩效实操（附赠方案）.mp4

62_第59讲：葡萄图与项目经理KPA绩效方案实操（附赠KPA绩效方案）.mp4

63_第60讲：从世界企业发展史研究PBC.mp4

64_第61讲：绩效辅导与沟通（附赠辅导全流程话术）.mp4

65_第62讲：绩效体系6S诊断.mp4

66_第63讲：绩效管理制度.mp4

67_第64讲：补充课：子公司总经理年薪设计.mp4

6_第3讲：薪酬体系诊断的思路维度.mp4

7_第4讲：薪酬诊断521模型.mp4

8_第5讲：内部薪酬满意度调研实操（附赠工具）.mp4

9_第6讲：基于部门架构和岗位序列的职级体系.mp4